Вакансия в архиве, закрыта 23 мая
№ 30710190

Начальник почтамта (г. Белебей)

по договоренности
Белебей
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
• Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Почтамта;
• организация и обеспечение качественной и бесперебойной работы отделений почтовой связи;
• обеспечение выполнения плановых показателей по бюджету доходов и расходов почтамта;
• разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение эффективности работы, совершенствование методов и организации производственных процессов, внедрение - современных форм обслуживания и техники внедрения новых услуг;
• представление интересов предприятия в отношениях государственными органами, организациями, должностными лицами, юридическими и физическими лицами;
• обеспечение структурных подразделений квалифицированными кадрами.
Требования:
• Высшее образование (предпочтительно экономическое);
• общий стаж работы минимум 8 лет;
• обязателен опыт руководящей работы от 3-х лет (желательно банковская, страховая сфера, торговые сети),
• умение организовать работу по совершенствованию производства, повышению производительности труда, повышению рентабельности предприятия;
• опыт оптимизации бизнес-процессов;
• хорошо развитые лидерские качества, ориентация на результат;
• высокая работоспособность в условиях многозадачности.
Мы предлагаем:
• Работа в крупной, стабильной компании федерального значения;

• График работы: 5/2;

• Заработная плата (полностью белая) = оклад + ежегодная премия по итогам работы (25% от годового оклада);

• Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха и детские лагеря), ДМС;

• Профессиональное развитие, повышение квалификации (Система дистанционного обучения, развитие личных и профессиональных качеств);

• Место работы г. Белебей (кандидатов с других городов рассматриваем, но оплата переезда не предусмотрена);

• Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.